Terug naar Redvice

Samenvatting

Kernactiviteiten
Enza Zaden ontwikkelt nieuwe groenterassen die over de hele wereld geteeld, verkocht en gegeten worden. Grote kans dus dat er regelmatig tomaat, komkommer, paprika, sla of andere groenten van ons op je bord ligt. De zaden hiervan produceren en verkopen we wereldwijd.

Onafhankelijk familiebedrijf

Naast een internationaal groenteveredelingsbedrijf is Enza Zaden ook een onafhankelijk familiebedrijf. Al drie generaties lang zijn ondernemerschap, langetermijnvisie en focus op innovatie kenmerkend voor het onderscheidende vermogen en de gezonde groei van ons bedrijf.
Hoofdvestiging Nederland
Enkhuizen
Aantal medewerkers
1800
Branche
Tuinzaadbedrijven
Regio:
Internationaal

Ambitie

Wie zijn wij
Onafhankelijkheid en jezelf onderscheiden zijn de drijfveren van drie generaties Mazereeuw. Met altijd de klant en medewerkers als uitgangspunt en de focus op productkwaliteit. Dit heeft geresulteerd in een sterk en gezond wereldconcern.
Visie
In 2016 ontving Enza Zaden de Award voor Beste Familiebedrijf van Nederland. "Enza Zaden behoort binnen haar vakgebied tot de absolute wereldtop," schreef de jury in haar rapport.
Jaap Mazereeuw: “Als familiebedrijf blijven we onafhankelijk en onze eigen koers varen. We hebben een sterk financieel fundament en een jaarlijkse gemiddelde groei van 9%. Samen met onze medewerkers bouwen we wereldwijd letterlijk en figuurlijk aan een gezonde toekomst.”
Waarden en Doelen
Bij ons bedrijf staan ondernemerschap, samenwerken en verantwoordelijkheid nemen centraal. En vooral ook plezierig werken. Meer dan 1.800 medewerkers van zo’n 40 nationaliteiten werken samen aan de ontwikkeling van gezonde groenterassen. Met respect voor elkaar en onze leefomgeving. Teamwork vormt de basis van ons succes.

Carrière

Instroom
Samenwerken, ondernemerschap en verantwoordelijkheid: Hoe verschillend onze mensen ook zijn, ze bezitten allemaal deze kenmerkende eigenschappen waarmee ons bedrijf is groot geworden. Deze eigenschappen zijn de bedrijfscompetenties waar we veel waarde aan hechten.

Bij de selectie van nieuwe medewerkers staan deze competenties voorop. Een perfecte match qua opleiding en ervaring is niet genoeg. Om bij Enza Zaden op je plek te zijn is het minstens even belangrijk dat je goed kan samenwerken, ondernemend bent, en je verantwoordelijk voelt voor je werk.
Ontwikkelen en leren
Ook op gebied van persoonlijke ontwikkeling verwachten we ondernemerschap. We gaan niet uit van vastgelegde carrièrepaden. Enza Zaden schept de voorwaarden en de rest is aan onze medewerkers.
Doorgroeimogelijkheden
Enza Zaden stimuleert medewerkers om te groeien. Door het aanbieden van zowel vakinhoudelijke verdieping als trainingen ter versterking van algemene competenties creëert Enza Zaden mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Werknemers aan het woord

Kom ons team versterken
De Enza Academy levert een belangrijke bijdrage aan ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers:

Andrea Schieder, Senior Breeder Radish & Cornsalad over de Management Course: "De cursus was een mijlpaal in mijn professionele carrière, maar ook in mijn privéleven. Het was een eye-opener en verbreedde mijn geest om zaken in een andere en een grotere context te zien."

Mathieu Pel, Senior Researcher/Biotech Breeder, over de cursus Project Management: "Dankzij deze cursus weet ik nu mijn rol(len) binnen een project beter vorm te geven. Daarnaast heb ik meer inzicht in mijn verbeterpunten gekregen."
Sfeer

Deel dit bedrijf